Jahrelange Berufserfahrung im Coaching von Asylwerbern, also direkt am Geschehen, zeigten mir die Ineffizienz und qualitativ nicht ausreichende Gestaltung der Arbeitskraftvermittlung von Menschen mit Asylstatus in Österreich unfreiwillig auf. Während die Arbeitsmotivation und auch die Kenntnisse der Personen zweifelsohne mehr als Ausreichend für viele unbesetzte Stellen sind, scheitert die Verwaltung oft an übermäßiger Bürokratie und fehlender Aufklärung der Arbeitgeber.

Diese Situation war für mich persönlich nicht mehr tragbar, nach zunehmender Frustration, fiel ich dementsprechend die Entscheidung selber etwas zur Verbesserung jener beizutragen. Ich möchte sowohl jenen Menschen helfen, die aufgrund besonderer Qualifikationen und Arbeitswilligkeit glänzen, als auch den Unternehmen, welche händeringend Arbeitskräfte suchen und aufgrund der schwierigen Situation am Arbeitsmarkt scheitern. Ich bin davon Überzeugt eine WIN-WIN Situation für alle Beteiligten schaffen zu können.