Inmitten eines akuten Arbeitskräftemangels entdeckt die österreichische Wirtschaft das Potenzial von Asylwerbern als wertvolle Arbeitskräfte. Lange Zeit politisch unerwünscht, zeichnet sich nun ein Umdenken ab, vorangetrieben durch die Notwendigkeit und erste positive Erfahrungen. Ein Blick nach Tirol zeigt, wie Integration durch Arbeit gelingen kann und welche Hürden es noch zu überwinden gilt.
Jahrelang galten Asylwerber auf dem Arbeitsmarkt als Tabu. Die politische Linie verhinderte aktiv ihre Integration in den Arbeitsmarkt, um vermeintlich den Sozialfrieden zu wahren. Doch die Realität der Wirtschaft sieht anders aus: Der Fachkräftemangel in vielen Branchen, besonders in der Gastronomie und Hotellerie, erfordert dringend Lösungen. Tirol zeigt wie ein Umdenken praktische Formen annimmt. Mit gezielten Beschäftigungsinitiativen für Geflüchtete geht das Bundesland innovative Wege, um die lokale Wirtschaft zu unterstützen und gleichzeitig die Integration von Asylwerbern voranzutreiben.
Die Geschichte von Murtaza, einem jungen Afghanen, der im Tiroler Hotel Löwe und Bär eine Anstellung als Koch fand, illustriert exemplarisch, wie fruchtbar die Öffnung des Arbeitsmarktes für Asylwerber sein kann. Trotz bürokratischer Hürden und einem „Papierkrieg“ gelang es ihm, einen wertvollen Beitrag zum Betrieb zu leisten und sogar seine Familie nach Österreich zu holen. Seine Integration ist eine Erfolgsgeschichte, die zeigt: Mit Willen auf beiden Seiten – Arbeitgebern und Arbeitnehmern – ist es möglich, positive Veränderungen zu bewirken.
Trotz einzelner Erfolge bleibt die Integration von Asylwerbern in den Arbeitsmarkt eine Herausforderung. Die bürokratischen Hürden sind nach wie vor hoch, und die politische Unterstützung oft zögerlich. Johannes Kopf, Vorstand des Arbeitsmarktservice (AMS), betont die Notwendigkeit eines Sonderbudgets, um Geflüchtete besser in den Arbeitsmarkt integrieren zu können. Die Politik ist nun gefordert, praktikable Lösungen zu finden und zu implementieren, um die Wirtschaft zu stärken und gleichzeitig soziale Verantwortung zu übernehmen.
Tirols pragmatischer Ansatz, Asylwerbern die Arbeitsaufnahme zu erleichtern, verdient besondere Anerkennung. Durch die Vernetzung von Sozialen Diensten und Betrieben gelingt es, direkte Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen. Dieses Modell könnte als Vorbild für andere Bundesländer dienen, um den Arbeitskräftemangel effektiv zu bekämpfen und gleichzeitig die Integration von Geflüchteten zu fördern.
Die Integration von Asylwerbern in den Arbeitsmarkt ist mehr als eine wirtschaftliche Notwendigkeit; sie ist eine Chance für eine gelungene soziale Integration. Die Erfahrungen in Tirol zeigen, dass ein Umdenken nicht nur möglich, sondern auch erfolgreich sein kann. Es liegt nun an der Politik, den Weg für eine breitere Anwendung dieser Ansätze zu ebnen und so den Grundstein für eine integrative Gesellschaft zu legen, in der jeder, unabhängig von seiner Herkunft, die Möglichkeit hat, einen Beitrag zu leisten. Die Zeit ist reif, die Politik muss der Realität nicht länger hinterherhinken, sondern kann und sollte aktiv die Weichen für die Zukunft stellen.
